Projekt: Sotsiaalne partnerlus ja paindlikud töösuhted (Facilitated access to work through flexible work)
Projekti periood: 2020 – 2022
Rahastaja: Projekti rahastatakse Norra toetuste 2014–2021 programmi „Sotsiaaldialoog – inimväärne töö“ kaudu.
Projekti eesmärk on toetada ja arendada sotsiaalpartnerite koostööd, koolitada tööandjaid ja toetada dialoogi töötajate ning nende esindajatega. Samuti koguda sisendit töösuhete paindlikkuse tõstmiseks, seadusandluse täiendamiseks ning partnerite omavaheliste kokkulepete sõlmimiseks.
Projekti viib ellu Eesti Tööandjate Keskliit. Projekti partnerid on Eesti Ametiühingute Keskliit ja Norra Tööanjate Keskliit (NHO).
Projekt: Tööandjate võrgustikutöö korraldamine aastatel 2017-2021 vähenenud töövõimega inimeste palkamise teemal
Projekti periood: 2017 – 2021
Rahastaja: Euroopa Sotsiaalfond
Projekti eesmärk on suurendada tööandjate teadlikkust, oskusi ja valmidust arvestada töötajate eri vajadustega ja vähendada teadlikkuse tõstmise kaudu eelarvamusi ja hirme vähenenud töövõimega inimeste palkamisega seoses.
Projekti tellija on Sotsiaalministeerium ning projekti viivad ellu Eesti Tööandjate Keskliit ja personalijuhtimise ühing PARE.
Projekt: Digitaalse kirjaoskuse suurendamine
Projekti periood: 2017 – 2021
Rahastaja: Euroopa Sotsiaalfond
„Eesti Infoühiskonna arengukava 2014–2020“ seab eesmärgiks arvuti ja interneti mittekasutajate osakaalu vähendamise 5%-ni aastaks 2020. DigiABC projekt toetab selle eesmärgi saavutamist ning pakub võimalust digitaalse kirjaoskuse omandamiseks, mis omakorda toetab tööealiste inimeste hakkamasaamist infoühiskonna liikmetena ning suurendab nende isiklikku ja Eesti majanduse jaoks oluliste sektorite konkurentsivõimet.
Projekti tellija on Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium ning projekti viivad ellu IT Koolitus ja Eesti Tööandjate Keskliit.
Projekt: Praktilise õppe tähtsustamine ühiskonnas
Tegevused: „Praktikasüsteemi arendamine kutse- ja kõrghariduses sh õpetajakoolituse koolituspraktika“ ja „Kutsehariduse maine tõstmine, töökohapõhise õppe laiendamine“
Projekti periood: 2015 – 2019
Rahastaja: Euroopa Sotsiaalfond
Projekti eesmärk on tõsta tööandjate teadlikkust praktika ja töökohapõhise õppe olemusest ja võimalustest, parandada praktika ja õpipoisiõppe mainet nii tööandjate seas kui ka ühiskonnas laiemalt, tunnustada parimaid praktika- ja õpipoisiõppe pakkujaid ettevõtjaid.
Voldik “Praktika ja õpipoisiõpe” vene keeles
Voldik “Praktika ja õpipoisiõpe” eesti keeles
Töökohapõhise õppe töörühma aruanne
Töökohapõhise õppe rakendamise juhendmaterjal
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, märts 2016
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, juuni 2016
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, sept 2016
Erileht “Praktika ja Õpipoisiõpe”, sept 2016
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, detsember 2016
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, märts 2017
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, juuni 2017
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, september 2017
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, detsember 2017
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, märts 2018
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, juuni 2018
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, september 2018
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, detsember 2018
Infokiri Praktika ja Õpipoisiõpe, märts 2019
Projekt: 2015-1- LT01- KA202-013415-930003700. Õpipoisiõppe arendamine: Töökohapoolsete juhendajate koolitamine ja õpipoisiõppe edendamine
Meede: KA2 Strateegiline partnerlus
Projekti periood: 01.09.2015-31.08.2017
Rahastaja: Erasmus+ programm
Partnerid: Eesti Tööandjate Keskliit, Jerusalem Labour Market Training Centre (Leedu), Centre of Expertise and Productivity (Soome), Actions Intégrées de Développement asbl (Integrated Development Action) (Belgia), Lithuanian Qualifications and Vocational Training Development Centre (Leedu), Lithuanian Engineering Industries Association (Leedu), Lithuanian Builders Association (Leedu)
Projekti eesmärk on täpsustada töökohapoolsete praktikajuhendajate koolitusvajadus, koostada koolituskavad ja pilootprojektina koolitada õpipoisijuhendajaid.
Information Bulletin Meeting in Vilnius
Information Bulletin Meeting in Brussels
27.-28.veebruaril 2017 toimus projekti koosolek Tallinnas. Töötati koostatava õppematerjaliga ja arutati edasisi tegevusi. Osalesid projekti partnerite Eesti Tööandjate Keskliit, Jerusalem Labour Market Training Centre, Centre of Expertise and Productivity, Lithuanian Qualifications and Vocational Training Development Centre, Lithuanian Engineering Industries Association , Lithuanian Builders Association esindajad.
Kokkuvõte koosolekust leiab siit.
08.juunil 2017 toimus projekti koosolek Vilniuses. Arutleti projekti töökohapoolsete juhendajate õppematerjali piloteerimist Lätis, Leedus ja Eestis. Samuti arutleti muudatusi Soome kutsehariduses, käesoleva projekti administreerimisega seotud ja muid küsimusi. Osalesid projekti partnerite Eesti Tööandjate Keskliit, Jerusalem Labour Market Training Centre, Centre of Expertise and Productivity, Actions Intégrées de Développement asbl, Lithuanian Qualifications and Vocational Training Development Centre, Lithuanian Engineering Industries Association , Lithuanian Builders Association esindajad.
Loe projektist ja selle tulemustest täpsemalt siit.
Töökohapoolse juhendaja tööriistakomplekt.docx
Projekt: New social co-operation model – rising of employees’ involvement in the company’s financial management and economic performance
Projekti periood: 02.11.2015-30.04.2017
Leping nr VS/2015/0382
Rahastaja: Euroopa Komisjon
Partnerid: Eesti Tööandjate Keskliit, Latvijas Brivo Arodbiedribu Savieniba, Lietuvos Profesiniu Sajungu Konfederacija Lpsk, Nordbildung Bildungsverbund Fur Die Metall- Und Elektroindustrie Gemeinnutzige Gmbh, Vilniaus Pramones Ir Verslo Asociacija ; Vsi Projektu Valdymo Ir Mokymo Centras
Töötajate kaasamine. Euroopa Liidu regulatsioonid ja Eesti Vabariigi õigusaktid.
Projekt: Kollektiivsete töösuhete roll töötingimuste kohandamisel vähenenud töövõimega inimestele
Projekti periood: 2016 – 2018
Rahastaja: Euroopa Komisjon, Swedbank
Projekti eesmärk on toetada tööandjate ja töötajate esindajate võimekust toetada vähenenud töövõimega inimeste, sealhulgas puudega ja vananevate töötajate võimalusi osaleda tööturul. Projekti tulemusena valmivad koostöös Eesti, Poola ja Ungari sotsiaalpartneritega ettepanekud, kuidas edendada töötingimuste kohandamist vähenenud töövõimega inimestele.
Projektis löövad kaasa mõttekoda Praxis, Eesti Tööandjate Keskliit, Eesti Ametiühingute Keskliit, Cardiff University (UK), Instytut Spraw Publicznych (ISP, Poola), Konfederacja Lewiatan (Poola tööandjad), Konfederacja Pracy (Poola ametiühingud), Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz, Ungari ametiühingud) ja Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ, Ungari tööandjad).
Projekt: Eesti Tööandjate Keskliidu poliitikakujundamisel kaasarääkimise võimekuse suurendamine
Meede: Poliitikakujundamise kvaliteedi arendamine
Projekti periood: 2014 – 2018
Rahastaja: Euroopa Sotsiaalfond
Projekti eesmärk on suurendada Eesti Tööandjate Keskliidu poliikakujundamises kaasarääkimise võimekust. Oma liikmete kaasamisvõime suurendamiseks koolitame keskliidu ja haruliitude võtmeisikuid ning arendame konsultandi abil oma kaasamisprotsesse. Analüütilise võimekuse kasvatamiseks arendame koostöövõrgustikku poliitikauuringute asutustega, arendame analüütilisi oskusi ning koostame analüüse majanduse konkurentsivõimega seotud probleemide ja lahenduste leidmiseks.
Tööandjate Majandusspidomeeter veebruar 2016
Tööandjate Majandusspidomeeter mai 2016
Tööandjate Majandusspidomeeter august 2016
Tööandjate Majandusspidomeeter november 2016
Tööandjate Majandusspidomeeter veebruar 2017
Tööandjate Majandusspidomeeter mai 2017
Tööandjate Majandusspidomeeter august 2017
Tööandjate Majandusspidomeeter november 2017
Tööandjate Majandusspidomeeter jaanuar 2018
Tööandjate majandusspidomeeter mai 2018
Tööandjate Majanduspidomeeter august 2018
Tööandjate Majandusspidomeeter oktoober 2018
Tööandjate Tööjõu termomeeter aprill 2018
Tööandjate Tööjõu termomeeter august 2018
Tööandjate Tööjõu termomeeter november 2018
Analüüsimemod
Memo Kiire palgakasvu mõju majandusele
Memo: Ülevaade Eesti konkurentsivõime probleemidest
Memo: haiguspäevade hüvitamine
Memo: Sotsiaalmaksukohustuse jagamine tööandja ja töötaja vahel
Memo: Tööandja transpordi erisoodustus
Memo: Välisinvesteeringute osa pensionifondides
Memo: sotsiaalne turvalisus, sooline võrdsus
Memo: struktuurivahendite haldus Eestis
Memo: sõiduautode maksustamine
Memo: Valitsussektori laenamine
Memo: Ajutise töövõimetuse hüvitamise rahastamine Töötukassast
Memo: Estonian economy overview 2017
Memo: Taani ja Eesti majandusarengu vordlus
Memo: Väikeaktsionäride kaitse
Tööandjate erialaliitude lobikoolitus (2016)