 |
| PRAKTIKA JA ÕPIPOISIÕPE Eesti Tööandjate Keskliidu infokiri, juuni 2017 |
Tööandjate küsitlus: praktika ja õpipoisiõppe kogemused ning kitsaskohadEesti Tööandjate Keskliit viib kolmandat aastat järjest tööandjate seas läbi küsitlust, mille raames uurime tööandjate kogemusi praktika ja töökohapõhise õppe rakendamise kohta ning kaardistame kitsaskohti ja ettepanekuid. |
Esita parim praktikant konkursile!Eesti Tööandjate Keskliidul on käimas konkurss Praktik Cum Laude, millega tunnustame teist aastat järjest säravaid praktikante. Tööandjad saavad konkursile Praktik Cum Laude kandidaate esitada 15. septembrini. |
 |
Videokonkursi “Mina oskan!” eripreemia võitis Mikko Leo Selg |
 |
Eesti Tööandjate Keskliidu tunnustuse SA Innove korraldatud videokonkursil “Mina oskan!” pälvis Mikko Leo Selg. Lühifilmi “Mina oskan pildistada!” eest võitis ta seikluskaamera GoPro Hero 5. |
Parim Väikeettevõttest praktikakoht on Mr. Jakob OtepäältEesti Tööandjate Keskliidu korraldataval konkursil „Parim praktikakoht 2017” võitis parima väikeettevõttest praktikakoha tiitli Naudingumaitse OÜ ehk restoran Mr. Jakob. Restorani peakokad räägivad, miks nad praktikante enda juures koolitavad. |
Enno Rebane: õpipoisiõpe ja akende-uste paigaldamine Akende-uste paigaldamine on üks suhteliselt väike, kuid oluline ehitusprotsessi osa, mida väga põhjalikult koolis ei õpita. Eesti Ehitusmaterjalide Tootjate Liit on koostanud akende ja uste paigaldamisest juhendmaterjali, mida kasutada õpipoisiõppes, ja ootab ettevõtteid andma teada huvist selle kasutusele võtmiseks. |
KOGEMUSLOOD |
Seve Ehitus: koolitarkusest üksi ei piisa, et tööga toime tullaPuumajade tootja Seve Ehituse AS on kolme aastaga pakkunud praktikavõimalust ligi 30 Tallinna Tehnikakõrgkoolis ehitust õppivale noorele. Meelsasti ootab firma praktikale ka kutsekoolide õppureid. |
Töökohapõhisest õppest Ida-Virumaa Kutsehariduskeskuses1. septembril 2016 liideti Ida-Virumaa kolm kutsekooli, mille järel moodustus 2800 õppijaga Eesti suuruselt teine kutseõppeasutus. Koolide liitmisel loodi ainulaadne võimalus ühendada senised töökohapõhise õppe kogemused. |
Gurmeeklubi: noored vajavad tööellu astumiseks kogemustepagasitParim tänavune väikeettevõttest praktikapakkuja Gurmeeklubi OÜ on võtnud endale missiooni koolitada noori ja ka ise koolitusprogrammi panustada. Ettevõte on koolidega koostööd teinud seitse aastat, ehkki töökohti endistele praktikantidele on neil oma väiksuse tõttu harva pakkuda. |
KORDUMA KIPPUVAD KÜSIMUSED |
Kas töökohapõhises õppes osalemisel on vanusepiirangud?Õpipoisiõppes ei ole vanusepiirangut. Õpipoisiõppesse võivad astuda kõik soovijad, kes vastavad õigusaktides ja õppekavas kehtestatud vastuvõtutingimustele (nt haridusnõue). |
Kas töökohapõhises õppes saavad osaleda ka MTÜ-d?Jah, kui õppija saab asutuses saavutada vajalikud õpiväljundid. |
Kui õppijat tasustatakse tunnitasu alusel, siis kas tasustamisel on mõeldud, et õppija peab kokku saama tasu vähemalt 1 kuu töötasu alammääras? Või mõeldakse siinkohal tunnitasu alammäära (2,54€)?Õpipoisi tööd võib tasustada nii kuu alampalga kui tunnitasu alammäära alusel. Alammäär arvutatakse vastavalt koormusele, õpilane ei pea saama täistööaja eest makstavat töötasu alammäära, kui ta ei tööta täistööajaga. |
TASUB TEADA |
Töökohapõhise õppe ehk õpipoisiõppe vastuvõtt suvekuudelÕpipoisiõpet pakuvad täna 25 kooli koostöös mitmesaja ettevõttega. Kui tööandjal tekib huvi ka oma ettevõttes õpipoisiõppe rakendamise vastu, on tal selle teostamiseks mitu võimalust. |
Peagi valmib juhendmaterjal töökohapoolsetele juhendajateleEesti Tööandjate Keskliit on koostöös projektipartneritega Leedust, Lätist, Soomest ja Belgiast koostanud praktilise juhendi õpipoiste töökohapoolsetele juhendajatele. |
6 omadust, mida otsida juhendajana praktikandisTaas on käimas põnev praktikahooaeg ja paljud usinad õppurid kõrg- kui ka kutsekoolidest asuvad sel suvel praktikale, et saada lisaks teoreetilistele teadmisele ka kogemusi. Sellega seoses tõime välja, millised on kuus tähtsat iseloomuomadust, mida praktikandis tähele panna. |
 Uudiskiri ilmub neli korda aastas Haridus- ja Teadusministeeriumi tööturu ja õppe tihedama seostamise programmi tegevuste „Praktikasüsteemi arendamine kutse- ja kõrghariduses“ ning „Õpipoisiõppe laiendamine“ raames. Programmi eesmärk on viia õppimisvõimalused vastavusse tööturu vajadustega. Uudiskirja valmimist rahastavad Euroopa Sotsiaalfond, Eesti riik ja Eesti Tööandjate Keskliit. |
| Eesti Tööandjate Keskliit +372 699 9301 Kiriku 6, 10130, Tallinn, Eesti |  |